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出台优惠政策 促老干部二次就业
发表时间:10-09-01 10:42:08 来源:本站特约记者 王远双  点击:

    湖北省郧西县针对离退休干部数量大,社会需求高,就业欲望浓的特点,及时出台优惠政策,鼓励离退休干部二次就业,从事一些他们力所能及的工作,为社会奉献余热,收到良好社会效果。目前已有600名老离退休干部在职介中心登记求职,300多名老离退休干部找到适合自己的工作岗位。

    一、建档立卡,完善信息,资源共享。

    郧西县通过政府出台优惠政策,为老干部二次就业创造条件,由政府、劳动社会保障局牵头,职介中心具体负责,为老干部建立档案,完善资料,主要录入老干部的性别、年龄、以往从事的工作、主要特长、工作意愿等信息,并将用人单位需求信息也集中到职介中心,通过比较,选择适合自己需求的工作岗位,并通过用人单位双向选择,满足双方条件,资料上网络、进系统,充分实现资源共享。

    二、岗前培训,提高技能,适应工作。

    老干部大都是综合素质较高、社会、工作经验丰富、能吃苦、守信用的,为适应新的工作的要求,政府为他们免费进行岗前培训一个月,主要培训新业务的基础知识和操作规范,进一步提高他们的技能和水平,更好地担当角色,胜任工作。在工作中,他们能够用共产党员的标准严格要求自己,能坚持原则、服从领导、遵章守纪,为社会奉献余热。

    三、增设岗位,分门别类,各尽所能。

    这些老人通常都有自己非常明确的工作意愿,工作人员也会尽可能地按照老人们的要求为他们安排合适的工作。主要有三种类型,一是想要发挥自己以往的特长、以往的工作经验来找工作;二是想利用以前自己的爱好,把这种爱好现在转为经济收入;三是为了自己的健康,总是想要活动活动,为了维持自己的身体健康,来找一些体力劳动。政府通过增加环卫监督岗、城市协管岗、维稳调解岗、谏言纳策岗、安全守卫岗、艺术弘扬等供老人们选择适合自己特长、爱好的岗位,各尽所能,各得其所,他们能常怀一颗“感恩的心”来激发自己的工作热情,只有爱岗才能敬业,只有热情才能干好工作。

    四、加强领导,人文关怀,老有所乐。

    为加强老干部思想工作,认真落实老干部的待遇,郧西县坚持把老干部工作纳入重要工作日程,对老干部关怀备至,定期研究部署老干部工作,对老干部工作做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作做到了制度化、规范化;解决二次就业中老干部的实际困难,落实他们的生活待遇,通过不断强化责任意识和服务意识,把与老干部日常生活息息相关的问题体现在自身的服务理念中;同时加强老干部支部建设,增强党组织的凝聚力。在服务方式上,既全面跟进,又主动服务,树立“以服务求满意”的观念,尊重老人们的就业意愿,满足他们的要求,努力做到为老干部全心全意办实事,尽心竭力做好事,千方百计为老干部解决难事,让老干部满意。

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