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华东62城市推优待军属新政 助家属就业子女上学
发表时间:11-01-27 10:19:55 来源:转载  点击:

  春节前夕,南京军区有关部门传来喜讯:江西省参照转业干部安置办法,指令性计划安置265名部队随军家属;徐州市积极拓宽安置渠道,一次性指令安置207名随军家属;淮安市驻军随军家属初次就业率、子女优质就学率连续5年达100%。

  随军家属就业、军人子女就学工作形势喜人,得益于华东地区62个地级以上城市同步出台的优惠配套政策。

  2009年,南京军区机关会同江苏、浙江、安徽、福建、江西和上海等省市的62个地级以上城市,出台随军家属就业、军人子女就学优惠政策,完善了军区、省、市“上下衔接、军地一体、优惠配套”的区域性政策保障体系。

  随军家属就业培训纳入社会就业培训轨道,纳入当地社会保障体系后,通过四种渠道实现安置就业。凡有公务员和事业单位身份的,实行指令性安置就业;凡有专业特长、职业技能的,纳入驻地人力资源库,指导推荐对口就业;凡是条件、能力具备的,根据个人意愿,给予资金和技术支持,鼓励自主创业,3年内免征营业税和个人所得税;少数年龄偏大、缺乏一技之长的,通过就业培训、军嫂进社区等特殊措施,实行托底保障就业。某旅干部张福军爱人王燕随军后,承包上海崇明岛300多亩土地,建起“军嫂农场”,成为当地“创业明星”。

  军地联手,充分挖掘华东教育资源优势,出台了专门针对军人子女的“三学一保就学政策”:驻海岛、偏远地区部队子女,实行跨学区选择就学;驻地有优质学校的,军人子女实行属地化优先就学;与驻地高校签订定向培养协议,对立功受奖等表现特别突出的军人,实行子女定向式培养就学。远离城市部队子女,依托军人子女教育管理站,享受食、宿、行、学、教、管“一站式”服务保障。

  统计显示,2010年,南京军区随军家属社会就业率达72%,比上一年度提升6个百分点;80%以上军人子女就读驻地优质中小学,较上一年度提高9个百分点。

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