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央企主营指标五年翻番 年均国资保值增值率115%
发表时间:11-01-25 16:04:19 来源:转载  点击:

  企业是经济的微观基础。2010年公布的世界500强企业中,中央企业有30家上榜。其中中国石化、国家电网和中国石油均位列前10名。中国石油更是一度排名全球市值第一。“十一五”的5年,中央企业资产总额、营业收入、上缴税金和税后净利润等主要经营指标均实现了翻番,年均国有资产保值增值率达到115%。中央企业分享着中国经济平稳快速发展的成果,更为国民经济和社会发展贡献着力量。

  面对喜人的成绩单,可能没有多少人意识到,直到1994年,我国最大的500家国有企业全年销售收入的总和还不如美国通用汽车公司一家的销售收入;甚至在2003年国务院国资委成立时,196家央企中的不少企业还在为不良资产处置发愁……

  改革发展 激发活力

  进入“十一五”,虽然中央企业的实力已有明显增强,但仍然面临着资源配置不合理、经营面过宽过杂、企业运行效率不高等问题。中央企业把改革继续推向深入。

  企业形态变化给人的感受最直接。从前,包括中央企业在内的国有企业大部分是国有独资。随着现代企业制度建设的推进,中央企业股份制改革取得了明显进展。到“十一五”末,中央企业中公司制企业所占比重已达70%,一批大型国有企业先后在境内外资本市场上市。目前中央企业资产总额的52.88%、净资产的68.05%,营业收入的59.65%都在上市公司。

  公司法人治理结构一直是国企改革的核心问题,其关键在于要有规范的董事会。国资委成立后,立即着手研究在国有独资公司中建立董事会。宝钢集团率先试点,这一事件被称为“国资委成立后最大的新闻”。目前,已有32家中央企业开展了建立和完善规范的董事会工作,外部董事占半数以上。

  改革激发着企业的活力。

  中央企业的竞争力更强,运行更灵活——1978年,全国国营企业的存款和财政存款之和只有1089.9亿元;如今122户中央企业一个月的利润总和就达1000亿元。中央企业普遍实行了全员劳动合同制、全员竞争上岗,“管理者能上能下、职工能进能出、工资能升能降”的新机制全面建立。

  越来越多的中央企业“走出去”——截至2009年底,中央企业在境外和港澳地区投资设立的境外单位共有5901户,资产总额超过4万亿元。

  中央企业在快速发展的同时更追求科学发展,在“好”和“强”上下功夫——自主创新成为企业发展的主旋律。目前,中央工业企业全部建立起国家级的研发机构。国家“十一五”规划纲要安排的14项重大科技专项与重大科技基础设施项目,中央企业直接参与了12项,“嫦娥一号”、高铁等更成为央企自主创新、集成创新的典范。节能减排,中央企业发挥着表率作用。到2009年底,中央企业二氧化硫排放量与2005年相比减少36.85%,化学需氧量减少33.04%,提前实现“十一五”减排目标;参加“十一五”节能减排考核的190户中央企业,节能目标为2675.75万吨,到2009年底,实际完成了4139.38万吨,完成考核目标的154.7%。

  经受考验 迎接挑战

  2009年,国际金融危机给广大国有企业带来巨大冲击。这是新世纪以来中央企业面临的最严峻的一次考验。

  变“熬冬”为“冬训”,中央企业抓紧时间苦练内功,夯实基础迎接挑战。

  ——市场开拓更深入。中央企业在精耕细作传统市场的同时,千方百计开拓新兴市场;

  ——成本控制更严格。80多家中央企业通过财务公司、资金结算中心平台开展了不同程度的资金集中管理,有效地降低了财务费用;

  ——风险管控得到强化。99家中央企业建立了总法律顾问制度,企业重要决策、重要合同、重要投资项目的法律审核得到加强。

  基础管理是企业的生命力所在。中央企业迅速遏制了生产经营指标下滑的局面,实现了全面回升。2010年中央企业累计实现营业收入166968.9亿元,同比增长32.

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