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"槐荫检察官,俺们信得过……"
发表时间:08-12-16 17:22:12 来源:转载  点击:

    济南市槐荫区检察院是山东省检察机关的“老典型”。在先后被授予全国“人民满意的检察院”和“模范检察院”称号的基础上,2008年2月被山东省委政法委命名为“公正执法先进单位”,检察长王保新荣立个人一等功。

  “既珍惜荣誉,又不吃老本,一切从零开始,把荣誉作为推动检察工作深入开展,促进检察事业科学发展的源泉和动力……”该院检察长王保新表达了领导班子集体的共同心声。上任伊始,这届院领导班子把完善机制建设作为加强和改进全院工作的基础和保障,把“开拓创新,争创一流”作为不变的信念和追求,解放思想,真抓实干,推动了各项检察工作向着一个又一个更高的目标迈进。

  正是这种一切从头开始的“归零”精神,使得该院首先从激活队伍入手,启动了《金点子机制》——设立“金点子”建言箱、开辟“金点子”网上专栏,把数量和质量指标包干到个人,让每名干警都动起来,成为领导决策的好帮手。不到两年时间,院党组就收到80多条“金点子”,被采纳的有15条,被改进的20多条,5名干警还被授予“突出贡献奖”。在此基础上,院党组建立了一整套符合科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。《分类管理绩效考核办法》的实施,制定可操作性强的量化考核办法,以德、能、勤、绩为考核内容,对干警进行“百分制”考核,实现了对干警的动态监督和规范化管理,奖惩分明,兑现及时,有效地激发了队伍活力。在今年山东省公选干部工作中,该院被有关部门推荐为“试点单位”;今年9月,该院实施的中层干部“双荐一考、竞争上岗”活动中,18名优秀干警脱颖而出,走上了中层领导岗位。该院还建立了保持“模范检察院”先进性长效机制、出台了建设“节约型”检察院“十项硬性规定”,全院上下呈现一派廉洁高效、奋发有为的新景象。

  常言说:“打铁要靠自身硬。”该院开展了以“激情工作,事业上有颗进取心;友情相处,生活中有颗平常心;真情执法,心灵里有颗人文心”为主要内容的“三情三心”文化育检工程,建立了文体活动中心,为干警们提供了提升素质、健康身心的好去处。建立院训、部门理念和个人激励警示语,增强队伍凝聚力。每月开展的评选“学习型”科室、征集廉政漫画和格言、以案明理论坛、 “文化沙龙”等活动,促进了干警队伍的身心健康。

  该院还推行了“三步”办案法:办案之前想一想,把好受理关,查清案件背景;办案之中见一见,复核双方言词证据,问清当事人诉求;办案之后访一访,弄清案件办结后的群众反响,切实把化解矛盾、促进和谐作为办案的最高追求。为提高办事效率,该院还探索实施了“一站式”接访、下访、巡访机制,在院内由6个部门联合接访,实现便民接访“一条龙”服务;在院外围绕热点难点主动到社区、工厂、村镇下访、巡访,开辟信访“绿色通道”。仅今年年初以来就受理涉及企业破产重组、下岗职工劳动合同、棚户区拆迁、农村宅基地纠纷等群众切身利益的各类涉检诉求45起,并做到事事有着落,件件有回音。其中18起当天兑现结果,群众息诉罢访满意率为100%。

  “槐荫检察官把俺们当亲人看,是俺们最信得过的人。”当地群众常这样说。

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